2016年广东政法干警考试申论热点时评:试水25天

日期:2019-03-14 来源:未知

  张弛有度的弹性休假,不仅是对劳动者休息权的保障,是以人为本,让劳动者自我完善自我发展的需要,更可能是创新创意经济发展的源泉。

  近期,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。国家旅游局指出,2.5天短假不是缩短每周法定工作时间,而是要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

  每次与休假有关的新闻出台,都会引起强烈关注。河北、江西、重庆鼓励2.5天的休假模式,政策源头在于国务院办公厅今年8月份下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,其中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。从意见出台的背景看,既有通过发展旅游经济拉动内需的考量,也是对规避集中休假弊端的一种探索,希望通过弹性休假的方式来提高旅游的质量。近年来,中央一直很重视落实带薪休假制度,也是基于同样的理由。

  事实上,从意见出台之日起,关于2.5天休假的内容就引发各种讨论。有调查表明,80%以上的人赞成放假,而近60%的人认为落实难。这说明,大家都希望假期多一点,但事实上,却未必做得到。

  原因何在?说起来也很简单。休假虽然是劳动者的一项基本权利,但是一年休假多少天才合适,现有的休假制度能在多长程度上落到实处?这些却是跟经济水平和发展状况有很大关系。只有社会经济发达,人民衣食无忧,才会有心情、有底气去享受假期,去进行休闲娱乐消费。在20多年前,每周只休息一天,我们很难想象现在“黄金周”的扎堆旅游,甚至出国“爆买”的盛况。而随着国家经济的持续发展和社会的长足进步,国人对于假期长短和休假方式有了更高的需求。河北、江西、重庆等地通过探索弹性休假制度,来提高休假质量,也就成为应有之义。但各地的发展情况不同,弹性休假落实起来肯定也是有快有慢。通过小范围地试水,再推行到其他地方,最后成为所有劳动者都能享受到的福利,其间必定有一个过程。而且,我们也有理由相信,这一天应该并不那么遥远。